(目的)

第1条　この訓令は、職員の創意工夫を奨励し、積極的な勤労意欲の高揚と事務改善及び能率向上をはかることを目的とする。

(提案事項)

第2条　この訓令で「提案」とは、職員が次の各号について改善に関する意見又は着想(以下「提案事項」という。)を提出することをいい、「提案者」とは、提案を行う職員をいう。

(提案者の資格)

第3条　職員は、すべて単独又は共同で提案することができる。

(提案の方法)

第4条　提案者は、提案用紙に記入の上、総務課長に提出するものとする。

(提案の処理)

第5条　提出された提案事項は、提案処理台帳に登録の上、一般提案については翌月に審査し、課題提案についてはその都度定めるものとする。

(提案審査委員会)

第6条　提案の内容を審査するため提案審査委員会(以下「委員会」という。)を置く。

第7条　委員長は、会務を総理するとともに委員会を招集し、その議長となる。副委員長は、委員長に事故がある時はその職務を代理する。

第8条　前2条に定めるもののほか、委員会の運営について必要な事項は村長が別に定める。

(長に対する報告)

第9条　委員会は、提案の審査を終わったときは、採用又は不採用のいずれかについて意見を付し、提案審査報告書を村長に提出しなければならない。

(提案の採否及び審査)

第10条　村長は、提案審査報告書を受理したときは、速やかにその採否を決定し、提案処理通知書によりその結果を提案者に通知するものとする。

(提案の公表及び実施)

第11条　村長において採用と決定した提案は、総務課長から各課(室)の長を通じてその提案事項を公表する。

(提案の援助)

第12条　委員会及び提案事項に関係のある課(室)の長は、不採用になった提案で更に研究することによって採用可能となるものについては、それを完成させるよう助言を与えなければならない。

(ほう賞)

第13条　採用と決定した提案の提案者は、村長がほう賞する。ただし、必要と認めたときは、不採用となった提案に対してもほう賞することができる。

(実績ほう賞)

第14条　課(室)長は、その所管事項について所属職員が第5条の規定によらず当該課(室)長に提案し、第2条の規定に該当する改善を行い、適切な効果を上げたときは、ほう賞を申請することができる。

(人事記録)

第15条　提案のうち委員会が特に優秀と認めたものを提案した職員については、人事記録にその旨を登載し、人事考課の参考とする旨村長に申し出ることができる。

(提案に伴う諸権利)

第16条　この訓令による提案に関するすべての権利は、村に帰属するものとする。

第17条　この訓令の実施について必要と認める事項は村長が別に定める。